Projecto de Investigação: FLEX - Remunerações flexiveis para contratos flexiveis? A dinâmica da relação entre a política salaríal e os contratos de emprego ao nível da empresa
 
Título
Projecto de Investigação: FLEX - Remunerações flexiveis para contratos flexiveis? A dinâmica da relação entre a política salaríal e os contratos de emprego ao nível da empresa
Objectivo
Breve resumo
A flexibilidade da relação de emprego tem ocupado um lugar relevante na agenda económica, política e social dos países ocidentais. O projeto FLEX pretende contribuir para este debate de duas formas. Primeiro, procura identificar os modelos dominantes de políticas salariais praticados pelas empresas. Segundo, pretende oferecer uma imagem mais integrada da flexibilidade, explorando a relação entre políticas salariais e contratos de trabalho. Algumas das questões que procura responder são: • Em que medida recorrem as empresas que praticam políticas salariais flexíveis mais intensamente a contratos precários? • Em que medida as novas formas de remuneração e os arranjos contratuais flexíveis resultam na (re)mercantilização da relação de emprego?
Data início
2010-01-01
Data de fim
2012-12-31
Local
Portugal e Itália
Número de participantes
Impacto local
Impacto regional
Produção e difusão do conhecimento científico sobre a temática.
Impacto nacional
Produção e difusão do conhecimento científico sobre a temática.
Observações
Projeto de Investigação financiado pela FCT.
Coordenador de projeto
Fátima Suleman
Instituições
NomeLink
Resultados
Links associados ao registo:
DescriçãoLink

 

Ficheiros associados ao registo:
DescriçãoFicheiro
Entidade
DINAMIA-CET-IUL: Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território