Título |
Conferência “Remunerações, Arranjos Contratuais e Segmentação do Mercado de Trabalho” |
Objectivo |
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Breve resumo |
A desregulação dos mercados de trabalho provocou um aumento do trabalho precário e uma tendência para a individualização dos salários. FLEX pretende contribuir para este debate de duas formas. Primeiro, procura identificar os modelos dominantes de políticas salariais praticadas pelas empresas. Segundo, pretende oferecer uma imagem mais integrada da flexibilidade, explorando a relação entre políticas salariais e contratos de trabalho. Algumas das questões que procura responder são: em que medida recorrem as empresas que praticam políticas salariais flexíveis mais intensamente a contratos precários? E em que medida as novas formas de remuneração e os arranjos contratuais flexíveis resultam na (re)mercantilização da relação de emprego? |
Data início |
2013-01-24 |
Data de fim |
2013-01-24 |
Local |
ISCTE-IUL |
Número de participantes |
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Impacto local |
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Impacto regional |
Apresentação dos principais resultados do projeto de investigação FLEX - Flexible Employment Relationships, junto de uma audiência constituída por atores e representantes de Gabinetes de Estudos, Sindicatos, Associações Profissionais, entre outros. |
Impacto nacional |
Apresentação dos principais resultados do projeto de investigação FLEX - Flexible Employment Relationships, junto de uma audiência constituída por atores e representantes de Gabinetes de Estudos, Sindicatos, Associações Profissionais, entre outros. |
Observações |
Conferência |
Coordenador de projeto |
Fátima Suleman |
Instituições |
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Resultados |
Links associados ao registo: | Ficheiros associados ao registo: |
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Entidade |
DINAMIA-CET-IUL: Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território
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